Mastercard, küresel ölçekte kurum kültürlerine ve çalışan deneyimine değer veren bağımsız bir araştırma kuruluşu olan Great Place to Work Enstitüsü’nden Great Place to Work sertifikası aldı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre Mastercard, çalışan odaklı kurum kültürü ve insan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamaları sayesinde Great Place to Work sertifikasına layık görüldü.
Mastercard’ın başarısı, tüm çalışanların birbirine saygı duyduğu, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verilen bir çalışma ortamı sağlamaya dayanmaktadır.
Başarının sadık ve şeffaf bir çalışma ortamından geçtiğini savunan Mastercard, dünya genelinde çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarını sürdürüyor. Şirket, çalışanlarının seslerini duyurabilmeleri için aceleleri kabul etme, değerlendirme ve çözme sistemine dayalı bir meclis kültürü geliştirmektedir.
Ruh sağlığı ayı olan Mayıs ayında, inançlı bir alanda tüm çalışanların genel iyilik hallerine odaklanabilecekleri, birbirleriyle iletişim kurabilecekleri ve hikayelerini paylaşabilecekleri seanslar düzenlenmektedir.
Mastercard, çalışanları için sağlıklı bir iş ve yaşam istikrarı sağlamak amacıyla liderlerin hibrit iş güçlerini yönetmeleri için öğrenme fırsatlarını, ofis dışında çalışma esnekliğini ve ebeveyn izni politikalarını takip eder.
Çalışanların kariyerlerinde nasıl ilerleyecekleri konusunda başkanlarla iletişim kurabilecekleri, gelişim gezileri için tavsiyeler alabilecekleri ve meslektaşlarıyla ağ kurma şansı yakalayabilecekleri etkinlikler düzenleniyor. Ayrıca, Gönüllü Günleri programı, çalışanları uygun gönüllülük ve topluma ulaşma faaliyetlerinde aktif rol almaya teşvik eder.
“Küresel standartlarda çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini benimsiyoruz”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Avşar Gürdal, Türkiye’nin en beğenilen şirketleri arasında yer almanın gururunu yaşadıklarını belirtti.
Mastercard kültürünün “her çalışan farklı ve değerlidir” görüşü üzerine kurulduğuna dikkat çeken Gürdal, şu ifadeleri kullandı:
“Tüm çalışanlarımızın birbirine inandığı ve saygı duyduğu, farklı niyetlere hoşgörüyle yaklaştığı ve başarıyı birlikte kutladığı bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. Geri bildirim kültürünün önemine de inanıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın geri bildirimde bulunabileceği çeşitli platformları entegre ediyoruz. Öte yandan şeffaflık kültürü “Bu taahhüdümüzün bir parçası olarak, tüm çalışanlarımızın duygusal sağlığını korumak için çeşitlilik ve küresel standartlarda kapsayıcılık ilkelerini benimsiyoruz.”
Gürdal, aldıkları sertifika ile ilgili olarak, ” Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazanmamız bu alandaki uygulamalarımızla doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Böyle bir sertifikaya layık görülmekten son derece onur duyuyoruz. Kıymetli stat Tüm çalışma arkadaşlarıma emeklerinden dolayı teşekkür ediyorum.” değerlendirmesini yaptı.
